İzmir'de İşçilerden Grev Tehdidi: Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri Tıkandı

İzmir'de İşçilerden Grev Tehdidi: Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri Tıkandı

İzmir'de Konak Belediyesi'ne bağlı MERBEL A. Ş. şirketinde örgütlü DİSK'e bağlı Genel İş Sendikası ile işveren arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı. 1580 işçiyi kapsayan bu görüşmelerde işverenin son teklifi işçiler tarafından kabul edilmedi. İşçilerin maaşlarının eksik ve gecikmeli yatırılması, durumu daha da zorlaştırdı. İşçiler, bu nedenle iş bırakma eylemi gerçekleştirdi.

İşçiler, maaşlarının tam ve zamanında yatırılmasını talep ederek sokağa indi. Protestolar sırasında sık sık slogan atan işçiler, Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu'yu hedef aldı. İşçilerin talepleri, sadece maddi değil, aynı zamanda insani bir gereklilik olarak öne çıkıyor.

Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri ve İşçilerin Talepleri

Belediyede örgütlü sendika, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin sürdüğünü belirtti. Anlaşma sağlanamaması durumunda, 1580 işçinin 7 Mayıs'ta iş bırakıp greve çıkacağı hatırlatıldı. İşçiler, Karabağlar Belediyesi'nde imzalanan toplu iş sözleşmesine atıfta bulunarak, işverenin sunduğu teklifin bu zam oranına bile ulaşmadığını vurguladı.

İşçiler, işverenin sorumluluklarını yerine getirmesi gerektiğini ifade etti. 'Bizler nasıl işimizin gereğini yapıp gece gündüz demeden çalışarak hizmet üretiyorsak, işveren de insanca yaşayabileceğimiz bir ücretin altına imza atmalı' dediler. Bu durum, işçilerin haklı taleplerinin bir yansıması olarak değerlendiriliyor.

Gelecek Eylemler ve İşçilerin Kararlılığı

İşçiler, eylemlerinin artarak devam edeceğini belirtti. 'Mazeret değil çözüm istiyoruz' diyen işçiler, belediye başkanlık makamının da çözüm üretmesi gerektiğini ifade etti. Eğer ilerleyen günlerde anlaşma sağlanmazsa, işçilerin eylemleri daha da büyüyecek.

Bu durum, işçi-işveren ilişkilerinde önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. İşçilerin taleplerinin karşılanmaması, sosyal huzursuzluk yaratabilir. İşverenin, işçilerin taleplerine duyarsız kalmaması gerektiği vurgulanıyor.